2019年美国找工作新趋势 留美同学请注意查收

导语
在美国次贷危机过去的第十个年头之后,全国的失业率进入了历史的低点。这对于迈进求职市场的所有人来说都无疑是一个好消息。更有权威人士指出,劳动力市场的供需正在进入到一个难得的平衡点,薪资待遇的提升也正在加快速度。看到这里,想要在美国开始找工作的各位同学多少可以放宽心一些,毕竟你幸运地处在了一个大的经济环境相对利好的时期,接下来的职场道路也就可以增添几分信心。那么,2019年在美国找工作的具体趋势还将存在哪些变化呢?
[2019年美国找工作新趋势 留美同学请注意查收]专题生成时间为:2019/1/29 10:45:48
分享专题:
2019年美国找工作新趋势 留美同学请注意查收
1

薪资上涨

  大家在找工作的时候,薪资待遇无疑是值得考虑最为关键的要素。幸运的是,2019年的趋势当中,首当其冲的就是整体工资待遇的上涨。

  在经济状况利好的大环境之下,美国劳动力市场终于迎来了薪资待遇的上涨。据了解,无论是留在原本公司和岗位上的员工,还是那些跳槽的求职者,工资的涨幅都是相当可观的。

 

2

福利增多

  除了直观的薪水涨幅之外,为了吸引更多的求职者,各个公司也纷纷调整了各方面的福利政策。从弹性宽松的工作时间,到舒适的办公环境,再到定期提供的职业培训,为了吸引人才、留住人才,美国的各个公司也是使出了浑身解数。

美国留学申请,美国留学,美国留学找工作

3

招聘标准更加宽松

  由于对人才需求的扩大,美国各家公司也在逐渐调整招聘的标准和看中的要素。公司不再一味地追求找到最完美的应征者,而是更加看中应聘者的综合能力。

  随着科技的进步,很多工作的内容在短时间内都有可能出现比较大的变化,于是,企业就更需要可以通过不断的职业培训,来适应工作环境和内容的员工。所以在招聘过程中,企业往往更加注重对于应聘者沟通能力适应能力的考察,而不是以往单一的工作和技术能力。

美国留学申请,美国留学,美国留学找工作

4

新兴的招聘方式

  不仅如此,区别于以往传统的招聘手段,越来越多的公司开始启用全新的招聘形式。据立思辰留学360介绍,很多招聘人员开始启用社交媒体的平台来挖掘人才。而且,因为公司越来越重视人员的素质与企业文化的契合度,相关的性格类测试也日益受欢迎。

5

技术类公司工作机会多样化

  在未来的一年当中,技术类公司仍然处于绝 对的朝阳产业,它们拥有更加广阔的工作机会和令人羡慕的高薪资待遇。如果你不是理工类的毕业生也不用失望,因为根据报道,科技类公司的招聘岗位当中仅有一半是绝 对的技术类人才,剩下的则多为行政、人力资源类岗位的空缺,因此非理工科的同学们也同样会有机会。

 

6

职场性骚扰政策变化

  随着“Me Too”运动的盛行,反对性骚扰的话题已经引起了公众的广泛关注。因此,美国的多家公司都在相关政策方面作出了改进和调整。这无疑可以更好地维护雇员的权利不被侵犯,也是职场环境优化的重要举措。

 

更多专题
留学专题移民专题考试专题院校专题美国加拿大澳大利亚英国新西兰新加坡马来西亚泰国瑞士德国日本爱尔兰韩国荷兰中国香港意大利西班牙法国芬兰丹麦瑞典挪威俄罗斯匈牙利波兰比利时奥地利希腊乌克兰保加利亚菲律宾南非埃及中国台湾中国澳门古巴塞浦路斯印度
更多>>往期专题回顾