新加坡学生的领导者教育是如何兴起的?
导语
一直以来对于一个人的领导能力,我们都认为是天生的。在性格上,我们也更倾向于认为外向者更容易成为领导者。看见新加坡开始培养领导者的消息,心中不禁疑惑重重,领导者,是可以后天培养的吗?接下来,和立思辰留学360一起来看看新加坡的领导者教育吧。
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新加坡领导者教育的产生
一开始新加坡的老师们也没有培养领导者的想法,只是头疼于学生议员的招募很是困难,多数学生都是因为老师的提名才去参加的,而不是觉得自己确有能力胜任。
于是在这一过程中,培养学生的领导能力、培养领导者的想法,渐渐在新加坡老师们的脑海中浮现出来。
为了实现这一想法,新加坡的老师们采取了这些措施来培养学生:
向学生展示著名的内向领导人,让学生明白性格并不是领导能力的决定因素,一个优秀的领导者必然拥有良好的沟通能力,因此新加坡的老师们会指导学生沟通的技巧,帮助他们更加清晰准确地表达所思所想。
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新加坡领导者教育培训课程
为了发展学生的领导技能,老师们还开设了专门的培训课程。
渐渐地,这些工作的成果开始显现,老师们发现学生开始变得比以前更加积极主动,遇到问题也会先尝试自己解决。
培养年轻人成为社会变革的推动者,建立抗挫折能力,一个好的领导者也需要拥有良好的抗挫折能力。
当团队遭遇失败,只有领导者坚信目标,不畏挫折,才能更好地带领团队走向成功。
据立思辰留学360介绍,新加坡的教育真的是非常用心了,为了培养学生,采取了一切可行的方法。通过对孩子的培养,使他们有了信心、恒心和耐心,以后的生活和工作中,能够灵活处理各种难题。
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