瑞士留学生求职

导语
瑞士留学生求职:随着近年来,酒店、旅游业日益被业界看好,到瑞士学酒店、旅游管理专业的中国学生也逐年增多。在瑞士,除了普通意义的兼职外,读酒店、旅游管理专业的学生每年有4-6个月可以带薪实习。如何利用这个时间,既学到知识又减轻负担呢。
[瑞士留学生求职]专题生成时间为:2019/9/28 15:12:12
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瑞士留学生求职
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瑞士留学生求职

  随着近年来,酒店、旅游业日益被业界看好,到瑞士学酒店、旅游管理专业的中国学生也逐年增多。在瑞士,除了普通意义的兼职外,读酒店、旅游管理专业的学生每年有4-6个月可以带薪实习。如何利用这个时间,既学到知识又减轻负担呢。

  据悉,瑞士26个自治州中,大多数州政府允许外国学生利用业余时间打工。为保证学生在学习期间把主要精力放在学习上,一般会限制每周打工时间不超过10-15小时。另外,允许学校假期学生全职打工。瑞士PARTTIME的工资由12-15瑞郎/小时不等,按法律规定周末和公众假期加倍。但是,PARTTIME的要求往往是有相关工作经验和基本掌握当地语言,这对初到瑞士或选学专业侧重理论的中国学生是比较困难的。带薪实习是瑞士酒店、旅游管理专业必修课程的一部分,通常由学校负责提供。在法语区法定实习月薪是2050瑞郎;德语区实习月薪是2100瑞郎。

  每个月的小费大概有200-500瑞郎。相当数量读酒店、旅游管理专业的中国学生选择在中餐馆实习,原因在于:一是中餐馆规模一般比较小,学生需身兼服务、收银等数职,非常锻炼学生的实际操作能力。二是中餐馆的收费在瑞士几乎是的,工资和小费相对也较高。当然,也有不少中国学生选择去当地的国际酒店实习,尽管收入较低,但实习的证书为其将来就业带来帮助。

  兼职工作可以改善你的财务状况。但是,要考虑以下几件事情:国际学生是否被允许工作、课程安排、课程任务和作业量、工作时间的灵活性,以及最低工资。一些学校比如说洛桑联邦理工学院(EPFL)不提倡兼职工作,因为这将会干扰学业。该校网站上称,“我们这里的学生每周要学习50到60个小时,想兼顾学业和工作非常困难”。

  而对于那些为了财务自由想竭尽全力兼顾学业和工作的学生来说,瑞士至少在法律上是支持的。但也有一些注意事项。尽管对于那些来自欧盟或欧洲自由贸易联盟(EFTA)国家的学生来说,他们只要有居留许可,便不会受到特别的工作方面的限制;但对于从其他国家来的学生而言,他们只被允许在学期期间每周带薪工作最多15个小时,而在假期则可以全时段工作。

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瑞士留学生找工作需要注意哪些

  瑞士留学生找工作需要注意哪些

  一、不要认为自己是人才

  实际上,你现在还不是人才。你刚从学校毕业,没有实际工作经验,一切都得从头开始。用人单位还要对你投入成本培训.培养你。在此期间,用人单位不但不能从你身上获得价值,还要给你工资,给你饭吃。所以,你对录用你的单位应该抱着一颗感恩的心,因为,他给了你就业.学习和成长的机会。切记,你现在还不是人才,至少目前不是。

  二、不要在写简历时刻意抬高自己

  写简历时,内容一定要诚实,不要有任何虚假,侥幸心理,不要吹捧,抬高自己。否则,你的一切努力只会适得其反。一般用四号黑色微软雅黑即可,不提倡大号字体,彩色打印,斜体字,加粗字。因为,用人单位只对你所传递的信息感兴趣。切记,简历不是广告。

  三、不要冒充班干部.学生会干部

  这样会使你失去起码的信誉,任何用人单位不会使用不诚信的人。即使你是真正的学生干部,组织过什么活动,获得过什么演讲比赛等等,也不能给你带来绝对的录用机会。一方面,用人单位可能不住乎你的这些信息,另一方面,可能会给用人单位留下你不务正业.不好好学习的坏印象。

  四、不要轻视填写履历表

  你应该逐栏填写用人单位设计的表格,不能有任何一栏空着。否则,他们会认为你做事马马虎虎,不尊敬他们。当用人单位向你提问时,要做到不夸大其词,不掩饰,不回避,对每个问题诚实回答,坦然面对。

  五、不要在面试时要求用人单位给你多少薪水

  面试时,用人单位会问你期望的薪水是多少,你千万不要直接回答这个敏感问题,用人单位其实是在考验你,他们根本不想知道你要求多少报酬。因为,你的能力.知识.业绩在对方毫不了解的情况下,你向对方提出的这个要求,显然是不合理的。而在现实应聘中,多数大学生会往高了说,那么你已经离淘汰不远了,或者已经被淘汰了。

  六、不要有急功近利,一夜暴富的幻想

  据我所知,大学生参加工作的最初五到十年之中,是确立目标,打下事业基础,获得技能和知识的时间,而真正积攒财富是在十年以后。确切的说,十年前是打基础,十年后是赚大钱。

  七、薪酬是自己干出来的,不是靠嘴巴说出来的

  你可以坦然的对用人单位讲、先让我来学习和工作,我的薪水由你们根据我的工作能力.学习态度.贡献大小来决定,即使不给我薪酬我也没有意见。实际上,你既然这么说了,又有哪个用人单位能不给你薪水吗!

  八、不要埋怨自己挣的钱少

  不要经常跟别人讲、你要交多少房租,交通费要花多少,吃饭要花多少,还要给父母多少,甚至以后还要买房.买车等等。切记,这一切都不能使你的薪水提高,你需要多少跟用人单位无关。你的薪水是根据你的能力.工作业绩.贡献大小来决定的。

  九、不要抱怨自己从基层做起

  你今天低级别的岗位并不代表永远,你试用期的低工资也不代表永远。如果,你的同事薪水比你高,你应该多问自己为什么比他低,来找原因,不断改进.完善自己。切记,千万不要责怪老板不公平。

  十、如何安渡试用期

  不要在工作单位撒娇。你在家里.父母眼里是宝贝,这里没人把你当成宝贝。要把工作看成是生命中最宝贵的事情,因为,只有努力工作才能给你带来经济基础。找一个比较成功的同事为导师,这样会使你少走弯路,也容易成功。切记,不要说用人单位的坏话,因为你这样做很容易让同事联想到你也会说他的坏话。

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瑞士留学毕业生找工作必知

  瑞士留学毕业生找工作必知

  1.职业着装,这是态度

  端庄的仪表能给人留下好印象,没有人会对眼看上去邋里邋遢的人感兴趣,所以面试的时候穿上职场的标志——职业装。

  2.明确意向,这是选择

  要清楚明白自己要向那个方向,明确自己的意向,机会是留给有准备的人的,要做好充足的准备。

  3.规范举止,这是修养

  行为举止要斯文,配的上一个职业人应有的素质,别开口说爹骂娘的,这是一个人的修养,不能让十几年的书白读。

  4.得体问答,这是重点

  面试官的提问,要理清思绪在做答,别长篇大论的还说不到重点,耽误时间,也会让面试官对你没兴趣。

  5.聚焦眼神,这是亮点

  与面试官对话要专注的看着他的眼神,即使面试官说的话没有完全听进去,但是看着人说话是一种礼貌。

  6.适当点头,这是互动

  当只有面试一个人在说话的时候,不要像个木头一样在一旁听着,要适当的点点头,让面试官知道你是在听他说话的。

  7.控制时间,这是规范

  控制好每一个过程的时间,会给面试官留下很好的印象。

  8.给力道具,这是加分

  戴个手表或喷个令人赏心悦目的香水。手表是为了体现自己是一个守时的人,香水是为了体现品味。

  9.良好准备,这是演出

  要时刻记得生活每天都是现场直播,没有彩排,调整心态,做好准备。

  10.真材实学,这是根本

  是骡子是马拉出来溜一溜就知道了,不要把自己吹嘘的有多高,要看自己本质有多少资本。

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