回复时间：2020-10-29 22:46:05

首先大概说明一下，美国HR硕士项目，无论是设在商学院，劳动关系学院还是文学院的项目，基本都青睐有工作经验的申请者，例如很知名的Cornell University, 以及CWRU，TAMU等等。但是也有不少综排或专排不错的学校对申请者工作经验也不强作要求的，例如，UIUC, PSU, Rutgers,Twin Cities,MSU 等等，选校我这里就不一一列举，因为也不是此题询问的重点。只是想说明，即使学校不强求工作经验，但也比较喜欢有工作经验的申请者，所以如果无全职工作经验，最好有较丰富的实习。
关于ZARA admin intern的项目，我记得在实习僧等求职媒介上也看到过，工作内容确实基本是的一些日常行政工作，但是好处是外企，而且Zara 有很好员工和实习生培训体系。一般来说实习工作都时长很短，并不一定在于自己做从事怎样的工作，而且你实习的环境和氛围。如果时间允许，我建议可以考虑。
最后顺便讲一下，美国人力资源硕士一般方向分为：1. HR和IR的课程偏重于劳资关系，工资，赔偿金和雇佣管理的HR基础和高级课程；2. OB/OS/OL偏重于组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。一般对申请这专业背景没有硬性要求，但是比较看重工作或实习经历。美国top100学校开设的相关项目不到20所，但是其实申请难度并不大。例如标化考试方面，IBT100以上，GMAT 700以上是个比较好的分数，但是IBT90+，GMAT650+也基本是可以放心的去申请的。（GRE和GMAT绝大多数院校基本都接受）。